Das Brüderklinikum Julia Lanz in Mannheim ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Krankenhaus der Zentralversorgungsstufe und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. An unseren zwei Standorten Theresienkrankenhaus und Diako führen wir mit über 2.400 Mitarbeitenden 14 medizinische Fachabteilungen. Gesellschafter des Unternehmens ist die Barmherzige Brüder Trier gGmbH (BBT-Gruppe). Die BBT-Gruppe mit Sitz in Koblenz ist mit rund 100 Einrichtungen, über 15.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.

Die Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin erbringt an den beiden Standorten Theresienkrankenhaus und Diako jährlich mehr als 15.000 Anästhesieleistungen in 16 modern ausgestatteten OP-Sälen, im Kreissaal und an mehreren peripheren Arbeitsplätzen. Auf den beiden operativ-interdisziplinären Intensivstationen unter anästhesiologischer Leitung kommen sämtliche invasiven und nichtinvasiven intensivmedizinischen Verfahren mit Ausnahme des extrakorporalen Lungenersatzes zur Anwendung. Ein 24h-Akutschmerzdienst sorgt für eine umfassende schmerztherapeutische Betreuung unserer Patienten.

Im Zuge der Leistungsausweitung an den beiden NEF-Standorten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung für unser Team Sie in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) als

• Sie sind verantwortlich für die klinische Anästhesie in einem breitgefächerten OP-Spektrum. Dazu gehören die Allgemein-, Unfall- und Gefäßchirurgie inkl. offene und endovaskuläre Aortenchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Orthopädie, Wirbelsäulenchirurgie, Urologie, HNO inkl. Kinderänasthesie und interventionelle Kardiologie,
• Sie sind verantwortlich für die Patientenversorgung im Bereich der operativ-interdisziplinären Intensivmedizin.
• Sie nehmen am bodengebundenen Notarztdienst teil.

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem hochmotivierten Team. Sie profitieren von einer individuellen, strukturierten und praxisorientierten Einarbeitung in alle Teilgebiete der Abteilung.
• Geregelte Arbeitszeiten (auch in Teilzeit) für ein familienorientiertes Arbeiten und Leben.
• Im Rahmen unseres Transformationsprozesses haben Sie die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Umfangreiche externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge bei der KVZK
• Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zu Ferienfreizeiten 
• Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 0 - 3 Jahren mit Betreuungsmöglichkeiten von 07:00 bis 16:30 Uhr
• Großer Arbeitgeber, wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft 
• Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei
• Ermäßigte Einkaufskonditionen bei zahlreichen Partner-Unternehmen sowie vergünstigte Mitarbeiterpreise auf dem Gelände des Krankenhauses
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitssport, einschließlich Mitarbeiterrabatt für Fitnessstudios
• Möglichkeit zum Erwerb eines Deutschlandtickets als Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel sowie eines Leasingrads
  (Company Bike)