Unser Auftrag ist der Dienst am Menschen – und den setzen wir jeden Tag in der Vielfalt aller Kolleg*innen um. In der Zentrale der BBT-Gruppe stellen wir die Weichen für den Menschen zugewandte Medizin, Pflege und Betreuung. Über 700.000 Patienten pro Jahr vertrauen uns in vier Bundesländern.

Verstärken Sie uns in Öhringen, Tauberbischofsheim oder Bad Mergentheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Recruiter (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie steuern selbstständig Recruiting-Projekte im Gesundheits- und Sozialwesen. Von Auftragsklärung bis zum Onboarding sind Sie das Gesicht für unsere offenen Stellen, z.B. im Hohenloher Krankenhaus, in unseren Seniorendiensten, im Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim oder in unseren Einrichtungen in Tauberbischofsheim. Gemeinsam sorgen wir für eine erstklassige Candidate Experience.
  
• Im vertrauensvollen Miteinander begleiten und beraten Sie u.a. Pflegedienstleitungen, Einrichtungs- und Stationsleitungen, Chefärztinnen und -ärzte und andere Kolleginnen und Kollegen auf der Suche nach Verstärkung.
  
• Sie sind Teil des Recruiting-Teams der BBT-Gruppe. Mit aktuell zehn Kolleginnen und Kollegen sind wir die Spezialisten für Recruiting & Personalmarketing. Wir stehen im engen Austausch und helfen uns gegenseitig. Hin und wieder werden Sie auch Recruiting-Projekte aus anderen Regionen übernehmen, je nach Spezialisierung.
  
• Bei der Suche nach Kandidaten agieren Sie proaktiv, managen ihre eigenen Talentpools und wissen, wo und wie Sie auch passiv suchende Kandidaten erfolgreich ansprechen können.
  

Ihr Profil

• Sie haben mehrjährige Erfahrung im Recruiting und wissen, wie Sie Suchprojekte erfolgreich selbstständig steuern können.
• Sie wissen, wie in einem Krankenhaus gearbeitet wird und verstehen die Herausforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen.
  
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder ein Studium mit entsprechender Spezialisierung sind ideal.
• Sie leben ein modernes Recruiting-Mindset und sind bereit, dies proaktiv einzubringen. 
• Sie bringen regionale Reisebereitschaft in der Region Tauberfranken - Hohenlohe mit. Hin und wieder werden auch Dienstfahrten in andere Einrichtungen erforderlich sein, z.B. nach Koblenz oder Mannheim.
  

Darum sollten Sie sich für uns entscheiden

• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (39 Stunden pro Woche), mobiles Arbeiten, Diensthandy und -laptop, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Suchen Sie sich Ihren Arbeitsplatz aus: Öhringen (bald) in unseren Neubau, Bad Mergentheim oder Tauberbischofsheim. Je nach Ihren Vorstellungen finden wir einen gemeinsamen Weg zur Ausgestaltung Ihrer Arbeitsbedingungen.
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge der KZVK. Unser Gehaltsrechner ist hier verfügbar: http://gehaltsrechner.bbtgruppe.de
  
• Wir sind ein großer Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen mit 16.000 Kolleginnen und Kollegen in vier Bundesländern, wir legen Wert auf wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft.
  
• Pro Jahr: 30 Tage Urlaub, drei Tage Sonderurlaub für Exerzitien, ein weiterer freier Tag im Rahmen unserer Arbeitszeitreglungen (AZV-Tag), minutengenaue Arbeitszeiterfassung, um mögliche Überstunden abzubauen.
• Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig: Heiligabend und Silvester sind dienstfreie Tage.
• Ermäßigte Einkaufskonditionen bei tausenden Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, z.B. auch für Privatautos, vergünstigte Mitarbeiterpreise, Cafeterien.
  
• Und auch das: Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim an verschiedenen Standorten auch für private Zwecke, ein großes Angebot an Fachweiterbildungen, Gesundheitsförderung, JobRad und vieles mehr.
  

Macht Lust auf mehr?

Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.