Unser Auftrag ist der Dienst am Menschen – und den setzen wir jeden Tag in der Vielfalt aller Kolleg*innen um. In der Zentrale der BBT-Gruppe stellen wir die Weichen für den Menschen zugewandte Medizin, Pflege und Betreuung. Über 700.000 Patienten pro Jahr vertrauen uns in vier Bundesländern. In Koblenz hat die Geschäftsführung mit ihren rund 120 Mitarbeiter*innen ihren Sitz.

Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserer Zentrale in Koblenz als 

Referent Personalentwicklung (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in unterschiedlichen Rollen. Sie entwickeln bspw. neue Personalentwicklungs-Standards, von der Implementierung bis zur Umsetzung vor Ort, wie z.B. unser Kompetenzmodell oder die Nachfolgeplanung.
  
• Sie setzen strukturierte Prozesse im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung um. Sie kümmern sich beispielsweise um Einarbeitungen, Begrüßungstage oder auch Probezeitfeedbackgespräche.
  
• Sie begleiten Kulturveränderungsprozesse. Dabei sind Sie ganz nah dran an unserer Transformation und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
  
• Sie bringen sich in der Führungskräfteentwicklung als Trainer und Partner ein und haben Lust Verantwortung im Kompetenzteam Personal- und Organisationsentwicklung zu übernehmen.
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit relevantem Schwerpunkt.
  
• Sie bringen erste Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung mit.
  
• Gesprächsführung, Konfliktlösung und Workshop-Moderation gehören zu Ihrem Repertoire, ebenso wie der Umgang mit Themen rund um Coaching oder Wissensvermittlung.
  
• Sie haben Spaß daran, gemeinsam mit Kolleg*innen unterschiedlicher Bereiche, Strukturen und Prozesse aufzubauen und weiterzuentwickeln. Sie schätzen interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  
• Dienstreisen sind im Rahmen des Aufgabenprofils erforderlich und arbeiten an den Standorten in der BBT-Gruppe für Sie kein Problem.
  

Darum sollten Sie sich für uns entscheiden


• Große Aufgaben: Sie haben die Möglichkeit, einen der größten Transformationsprozesse im Gesundheits- und Sozialwesen mitzugestalten. Helfen Sie uns dabei! Neue Arbeitsformen, neue Arbeitsmethoden, neue Denkweisen. Wir haben viel vor. Dafür brauchen wir Ihre Hilfe!
  
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge bei der KVZK.
  
• Großer Arbeitgeber, attraktives Umfeld in modernisierten Räumlichkeiten, wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft.
  
• Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei, z.B. für unsere Pilgerfahrten wie zuletzt nach Rom oder Berlin.
• Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig: Heiligabend und Silvester sind dienstfreie Tage, auch Karneval feiern wir.
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mobiles Arbeiten, Diensthandy und -laptop, Pool-Fahrzeuge für Dienstreisen.
• Ermäßigte Einkaufskonditionen bei tausenden Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigte Mitarbeiterpreise, Cafeterien mit erstklassiger Küche.
  
• Und auch das: Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim an verschiedenen Standorten auch für private Zwecke, ein großes Angebot an Fachweiterbildungen, Gesundheitsförderung, Job-Rad und vieles mehr.
  

Macht Lust auf mehr?





WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:

Bei Fragen melden Sie sich gerne bei
Herrn Peter Räuchle
Tel.: 0151 51808221


IHRE ONLINE-BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:

Barmherzige Brüder Trier gGmbH
Zentrale der BBT-Gruppe
Zentralbereich Personal
Kardinal-Krementz-Str. 1-5
56073 Koblenz

Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.







Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.