Unser Auftrag ist der Dienst am Menschen – und den setzen wir jeden Tag in der Vielfalt aller Kolleg*innen um. In der Zentrale der BBT-Gruppe stellen wir die Weichen für den Menschen zugewandte Medizin, Pflege und Betreuung. Über 700.000 Patienten pro Jahr vertrauen uns in vier Bundesländern. In Koblenz hat die Geschäftsführung mit ihren rund 120 Mitarbeiter*innen ihren Sitz.

Verstärken Sie uns in Paderborn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Senior Recruiter, Referent Recruiting / Personalgewinnung(w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie steuern selbstständig Ihre Recruiting-Projekte. Von Auftragsklärung bis zum OnBoarding sind Sie das Gesicht für unsere Kandidat*innen. Dabei sorgen Sie für eine erstklassige Candidate Experience.
  
• Unsere Hiring Manager begleiten und beraten Sie im vertrauensvollen Miteinander.
  
• Sie arbeiten im Kompetenz-Team Recruiting der BBT-Zentrale. Sie betreuen Recruiting-Projekte unterschiedlicher Hierarchielevel und Berufsgruppen, insbesondere in unseren Krankenhäusern.
  
• Bei der Suche nach Kandidaten agieren Sie proaktiv, managen ihre eigenen Talentpools und wissen, wo und wie Sie auch passiv suchende Kandidaten erfolgreich ansprechen können.
  
• Das Schneiden von Reels und Videos, das Managen von Werbebudgets im Social-Media-Recruiting und die Entwicklung kreativer Personalmarketing-Ideen kennen Sie.
  

Ihr Profil

• Sie haben mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
• Sie leben ein modernes Recruiting-Mindset und sind am Puls der Zeit mit Blick auf Tools, Trends und Techniken.
• Sie sind sicher in der Anwendung eignungsdiagnostischer Instrumente, beim Führen kompetenzbasierter Auswahlgespräche sowie in der Wahl eines passenden Personalmarketing-Mixes.

Darum sollten Sie sich für uns entscheiden

• Große Aufgaben: Wir stellen das Recruiting der BBT-Gruppe neu auf. Als Dienstleister für unsere rund 100 Einrichtungen werden wir zukünftig Servicedienstleister für die gesamte Candidate Journey sein. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und heben Sie mit uns gemeinsam, unser Recruiting auf das nächste Level.
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mobiles Arbeiten, Diensthandy und -laptop, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Raum zur Entwicklung und Gestaltung.
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
  
• Großer Arbeitgeber, attraktives Umfeld, wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft. 
  

Macht Lust auf mehr?

Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.