Das Brüderklinikum Julia Lanz in Mannheim ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Krankenhaus der Zentralversorgungsstufe und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. An unseren zwei Standorten Theresienkrankenhaus und Diako führen wir mit über 2.400 Mitarbeitenden 14 medizinische Fachabteilungen. Gesellschafter des Unternehmens ist die Barmherzige Brüder Trier gGmbH (BBT-Gruppe). Die BBT-Gruppe mit Sitz in Koblenz ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.

Für die Gefäßchirurgie am Theresienkrankenhaus  in Mannheim suchen wir im Umfang einer Vollzeitbeschäftigung unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als

Pflegefachkraft (w/m/d)
Schwerpunkt Gefäßchirurgie

Ihre Aufgaben

Sie versorgen umfassend unserere Patienten, einschließlich Überwachung ihrer Vitalfunktionen, Medikamenten-                       verabreichung und Durchführung ärztlicher Anordnungen

Sie unterstützen bei Diagnostik und Therapie, z. B. durch Vorbereitung und Nachsorge von Untersuchungen und                       Behandlungen

Sie schätzen eine gute Zusammenarbeit und Kommunikation im interdisziplinären Team um eine effiziente und                         koordinierte Versorgungsleistung sicherzustellen

Sie beraten und leiten Patienten sowie deren Angehörigen an, z. B. in Bezug auf den Umgang mit Hilfsmitteln oder bei der       Nachsorge

Sie setzen Qualitätsstandards sowie hygienische Richtlinien und gesetzliche Vorgaben selbstverständlich um

Ihr Profil

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar

Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und arbeiten strukturiert

Sie haben ein empathisches Auftreten und arbeiten gerne im Team

Warum sollten Sie sich für uns entscheiden?

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen, motivierten Team, eine Einarbeitung durch Praxisanleiter
     sowie teamorientierte und konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Umfeld.

Ein breites Spektrum an finanzierten Fort- und Fachweiterbildungen.

Möglichkeit, im Rahmen unseres Transformationsprozesses aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen, einer attraktiven
     betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschlägen für kurzfristiges Einspringen.

Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 0 - 3 Jahren mit Betreuungsmöglichkeiten von 07:00 bis 16:30
     Uhr.

Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Angeboten zu Ferienfreizeiten
     sowie der Möglichkeit der flexiblen Dienstplangestaltung über den Personalpool Pflege nach Elternzeit oder bei
     Wiedereinstieg.

Großer Arbeitgeber, wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft. 

Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei. 

Ermäßigte Einkaufskonditionen bei zahlreichen Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigte
     Mitarbeiterpreise. 

Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitssport, einschließlich Mitarbeiterrabatt für Fitnessstudios.

Und auch das: Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim an verschiedenen Standorten auch für private Zwecke, die
     Möglichkeit zum Erwerb eines Deutschlandtickets als Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel sowie eines Leasingrads
     (Company Bike), ein großes Angebot an Fachweiterbildungen und vieles mehr. 

Ihre Chance!
Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.