Das Brüderklinikum Julia Lanz in Mannheim ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Krankenhaus der Zentralversorgungsstufe und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. An unseren zwei Standorten Theresienkrankenhaus und Diako führen wir mit über 2.400 Mitarbeitenden 14 medizinische Fachabteilungen. Gesellschafter des Unternehmens ist die Barmherzige Brüder Trier gGmbH (BBT-Gruppe). Die BBT-Gruppe mit Sitz in Koblenz ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.

Verstärken Sie unsere Abteilungen Intensivstation, IMC, OP, Anästhesie, und Zentrale Notaufnahme zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierte und erfahrene

Pflegerische Bereichsleitung –
Intensivstation, IMC, OP, Anästhesie und Zentrale Notaufnahme (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Fachliche und organisatorische Leitung der genannten Bereiche.

Sicherstellung einer hochwertigen Patientenversorgung.

Koordination und Führung des Teams, wie auch die Förderung der Zusammenarbeit.

Implementierung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards.

Enge Zusammenarbeit mit ärztlichen und administrativen Kolleg:innen.

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit.

Mehrjährige pflegerische Berufserfahrung in einem oder mehreren der genannten Bereiche.

Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise in den Bereichen Intensivstation, OP, Anästhesie oder Zentrale Notaufnahme.

Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

Engagement für zukunftsorientierte Pflege und Mitarbeiterentwicklung ebenso wie der Wunsch transformative Führungsstrukturen weiterzuentwickeln.

Warum sollten Sie sich für uns entscheiden?

Auf Sie wartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der Weiterentwicklung transformativ geprägter Führung.

Ihr unbefristetes Arbeitsverhältnis wird nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge bei der KVZK vergütet

Unterstützung bei externen Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich.

Wir verfügen über eine betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 0 - 3 Jahren mit Betreuungsmöglichkeiten von 07:00 bis 16:30 Uhr.

Als großer und bekannter Arbeitgeber in der Region ist uns eine wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft wichtig.

Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei.

Wir bieten ermäßigte Einkaufskonditionen bei zahlreichen Partner-Unternehmen und vergünstigte Mitarbeiterpreise in unserem Sanitätshaus, Apotheken und unseren Cafeterien. 

Darüber hinaus profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und dem Gesundheitssport, einschließlich Mitarbeiterrabatte für Fitnessstudios.

Außerdem bieten wir die Möglichkeit zum Erwerb eines Deutschlandtickets als Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel sowie eines Leasingrads (Company Bike) an.

Ihre Chance!
Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.