Mit IT Leben retten? Bei uns geht das!

Moderne Medizin braucht passgenaue IT, auf die man sich rund um die Uhr verlassen kann.
Werden Sie bei unserer BBT-IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Informatiker / Fachinformatiker als IT-Koordinator (m/w/d)

für die Einrichtungen Theresienkrankenhaus und Diako in Mannheim ein wichtiges Mitglied in einem systemrelevanten Unternehmen.

Ihre Aufgaben:

• Sie treten als IT-Partner vor Ort auf, unterstützen die Einrichtungen als zentraler IT-Ansprechpartner für die Region und pflegen die Kunden- und Lieferantenbeziehungen
• Sie unterstützen das regionale Anforderungsmanagement, welches die Aufnahme, Qualifizierung und Weiterleitung von Bedarfen beinhaltet
  
• Sie verantworten die operative Steuerung der regionalen Support-Teams zur Sicherstellung des regionalen IT-Betriebs, inklusive eines umfassenden Eskalationsmanagements
• Sie verantworten die regionale IT-Beschaffung sowie IT-Wirtschaftsplanung und das Budgetcontrolling
  

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Informatik mit langjähriger Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Sie haben Erfahrungen im Bereich IT-Service-Management und ITIL
  
• Sie verfügen über eine sehr gute kommunikative Kompetenz, ein selbstsicheres und gewinnendes Auftreten sowie gute Vermittlereigenschaften auch bei angespannten Situationen
  
• Sie denken vernetzt und verstehen sich als Dienstleister für die Anwender der Einrichtungen
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und arbeiten sehr gerne im Team
  

Darum sollen Sie sich für uns entscheiden:

Die BBT-IT ist eine Serviceabteilung mit rund 100 Mitarbeitenden und Teil der BBT-Gruppe, einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. Wir bieten wir Ihnen ein sehr interessantes, abwechslungsreiches und interdisziplinäres Aufgabengebiet, in dem Sie in spannenden Projekten die Digitalisierung des Gesundheits- und Sozialwesens mitgestalten.

Ihr unbefristetes Dienstverhältnis wird mit einer angemessenen tariflichen Vergütung entlohnt. Zusätzlich investieren wir in Ihr Alter und organisieren Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK). Neben einem Jahresurlaub von 30 Tagen legen wir großen Wert auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die christliche Fest- und Feierkultur ist und wichtig, daher sind Heiligabend und Silvester dienstfreie Tage. Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört, ist bei uns ebenso selbstverständlich, wie gute persönliche Entwicklungschancen in unserem Unternehmen.

Macht Lust auf mehr?

Für Ihre Bewerbung geht es hier entlang – nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbertool.

Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.